Drepturile angajatului la lichidare„La încetarea contractului individual de muncă (CIM), angajatorul este obligat prin lege să achite toate drepturile salariale cuvenite până la ultima zi efectiv lucrată, inclusiv zilele parțiale din luna încetării.”—1️⃣ Cadrul legalConform art. 168 alin. (1) din Codul Muncii,> „Salariul se plătește cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual sau colectiv de muncă.”De asemenea, potrivit art. 169 alin. (1),> „La încetarea contractului individual de muncă, angajatorul este obligat să plătească toate drepturile salariale datorate salariatului până la data încetării contractului.”Prin urmare, salariul final trebuie să includă și zilele lucrate în luna decembrie, până la data de 9.12.2025 (data încetării CIM).—2️⃣ Ce trebuia să primiți la lichidare✅ Salariul pentru luna noiembrie (integral);✅ Salariul pentru zilele lucrate în decembrie (1–9 decembrie inclusiv);✅ Contravaloarea concediului neefectuat, dacă mai aveți zile de concediu rămase;✅ Alte bonusuri, prime sau ore suplimentare restante, dacă au fost prevăzute în contract.—3️⃣ Cum puteți verifica dacă zilele din decembrie au fost plătiteSolicitați fluturașul de salariu sau statul de plată pentru luna decembrie;În acesta trebuie să apară:perioada lucrată: 01.12–09.12.2025;numărul de zile lucrate;salariul aferent acestor zile.Dacă în fluturaș apare doar plata pentru luna noiembrie, fără decembrie, angajatorul mai are o restanță – diferența pentru cele 5 zile lucrătoare.—4️⃣ Ce puteți face dacă nu v-au plătit1. Adresați o cerere scrisă către angajator (prin e-mail sau registratură), solicitând plata drepturilor aferente perioadei 1–9 decembrie.2. Dacă nu primiți răspuns sau plata în maximum 30 de zile, depuneți sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din județul unde ați lucrat.3. ITM poate verifica statul de plată și dispune sancționarea angajatorului.—5️⃣ Concluzie✅ Da, ultimul salariu trebuia să includă și cele 5 zile lucrate din decembrie, până la data încetării contractului (9.12.2025).✅ Dacă nu sunt incluse, angajatorul este obligat să le achite ulterior, împreună cu eventualul concediu neefectuat.—📞 Telefon: 0771.639.716📧 Email: office@sfat-avocat.ro🏠 Adresă: Aleea Negru Vodă nr. 6, bloc C3, scara 2, etaj 1, apartament 21🌐 Site: www.sfat-avocat.ro—#CodulMuncii #UltimulSalariu #Demisie #Lichidare #DrepturiSalariale #ConcediuNeefectuat #ITM #SfatAvocatDistribuie această informație ♻️ – poate ajuta și alți angajați aflați într-o situație similară.Cu respect,Echipa www.sfat-avocat.ro
Romanian