Ați constatat că angajatorul nu v-a plătit salariul integral prevăzut în contractul individual de muncă? Este o situație frecventă, dar și gravă din punct de vedere legal. Vă explicăm ce drepturi aveți și ce pași puteți urma pentru a vă recupera banii.
Ce spune legea?
Potrivit Codului Muncii, angajatorul are obligația să achite integral salariul negociat. Nicio sumă nu poate fi reținută fără o bază legală clară, cum ar fi:
o poprire legală (ex: datorii către stat sau terți),
daune produse angajatorului și dovedite,
acordul scris al angajatului,
o hotărâre judecătorească definitivă.
Reținerile abuzive sau diminuarea unilaterală a salariului fără explicații pot fi contestate.
Ce puteți face?
- Cereți explicații oficiale de la angajator (în scris);
- Sesizați Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) din județul dvs.;
- Introduceți acțiune în instanță pentru recuperarea diferenței salariale și, eventual, despăgubiri morale.
Cum vă ajutăm?
Echipa www.sfat-avocat.ro vă oferă:
Redactarea cererii oficiale către angajator;
Sprijin în sesizarea ITM;
Reprezentare în instanță pentru drepturile salariale restante.
Contact:
✉️ office@sfat-avocat.ro
📱 WhatsApp/Telefon: +40 771 639 716
Distribuie această informație ♻️ – poate fi de ajutor și altora care trec prin situații similare!
Romanian