Mulți salariați se întreabă dacă pot fi concediați în urma unei popriri pe salariu, mai ales atunci când aceasta provine dintr-o datorie către o instituție financiară sau un executor judecătoresc. Răspunsul este simplu și clar: nu există un temei legal pentru concediere în acest caz.
Este legal să fiu concediat din cauza popririi?
NU. Conform art. 59 din Codul muncii, salariatul nu poate fi concediat pentru motive legate de executarea unei obligații legale, cum este plata unei datorii prin poprire. Această situație:
nu afectează performanța profesională;
nu creează un prejudiciu angajatorului;
nu justifică, în niciun caz, desfacerea contractului de muncă.
Angajatorul este obligat să rețină sumele specificate în adresa de poprire și să le vireze către creditor, fără a penaliza sau amenința salariatul.
Ce pot face dacă angajatorul mă presează sau amenință?
- Solicitați sprijin juridic imediat;
- Redactați o notificare prin avocat pentru a opri presiunile;
- Dacă este emisă o decizie de concediere, contestați-o în instanță – șansele de câștig sunt mari.
Cum vă putem ajuta?
Echipa www.sfat-avocat.ro vă oferă:
Verificarea documentelor de poprire;
Redactarea notificărilor către angajator;
Reprezentare în instanță dacă drepturile v-au fost încălcate.
Contact:
✉️ office@sfat-avocat.ro
📱 WhatsApp/Telefon: +40 771 639 716
Distribuie această informație ♻️ – poate fi de ajutor și altora care trec printr-o situație similară!
Romanian