Planificați să demisionați și vreți să știți dacă puteți părăsi locul de muncă imediat? În acest articol vă explicăm clar și concret ce prevede Codul Muncii despre termenul de preaviz și ce drepturi și obligații aveți în relația cu angajatorul.
Ce spune legea?
Potrivit art. 81 alin. (4) din Codul Muncii, atunci când doriți să demisionați, trebuie să respectați un termen de preaviz obligatoriu, după cum urmează:
Maximum 20 zile lucrătoare – dacă aveți funcție de execuție;
Maximum 45 zile lucrătoare – dacă aveți funcție de conducere.
Ce înseamnă asta concret?
Nu puteți pleca a doua zi după ce ați depus demisia, decât dacă angajatorul renunță expres la preaviz;
Dacă plecați fără să respectați preavizul și fără acordul angajatorului, acesta poate considera că ați încălcat prevederile contractuale, ceea ce poate atrage răspundere disciplinară sau daune;
Preavizul începe din momentul în care angajatorul primește demisia, nu de când o trimiteți.
Ce vă recomandăm?
1. Depuneți demisia în scris, cu număr de înregistrare sau confirmare de primire;
2. Menționați termenul de preaviz în demisie;
3. Solicitați acordul scris al angajatorului dacă doriți să plecați mai devreme;
4. Consultați-vă cu un avocat, mai ales dacă aveți clauze speciale în contract (ex: clauză de neconcurență, formare profesională etc.).
Cum vă putem ajuta?
Redactăm demisia și cererea de reducere/renunțare la preaviz;
Vă consiliem dacă angajatorul refuză să înregistreze demisia sau încearcă să vă intimideze;
Vă reprezentăm în cazul unui conflict de muncă.
Contactați-ne:
✉️ Email: office@sfat-avocat.ro
📱 WhatsApp: 0771 639 716
Distribuie această informație ♻️ – poate ajuta și pe alții care vor să plece dintr-un loc de muncă!
Română