„Salariatul care urmează să aibă cununia civilă la sfârșitul lunii octombrie poate beneficia de zile libere plătite pentru căsătorie, dacă acestea sunt prevăzute de legea aplicabilă, contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern. Codul muncii nu stabilește însă, pentru toți salariații, un număr unic de zile și nici regula generală potrivit căreia acestea pot fi luate oricând înainte sau după eveniment. Pentru a afla dacă zilele pot fi efectuate înainte de cununia civkilă trebuie verificat regulamentul intern și, dacă există, contractul colectiv de muncă aplicabil.”
Ce Prevede Codul Muncii?
Art. 152 din Codul muncii prevede că, în cazul unor evenimente familiale deosebite, salariații au dreptul la zile libere plătite, iar acestea nu se scad din concediul de odihnă.
Evenimentele pentru care se acordă zilele și numărul acestora sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Prin urmare, nu există în Codul muncii o regulă generală de tipul:
„orice salariat primește obligatoriu 5 zile pentru căsătorie și le poate lua oricând dorește”.
Se Acordă Frecvent 5 Zile Pentru Căsătoria Salariatului
În anumite sectoare și contracte colective este prevăzut expres un drept de 5 zile lucrătoare pentru căsătoria salariatului. De exemplu, unele contracte colective din sectorul învățământului au prevăzut această durată.
Dar numărul concret aplicabil unei persoane trebuie verificat la propriul angajator.
Pot Fi Luate Zilele Înainte de Cununia Civilă?
Este posibil dacă regulile aplicabile la angajator permit acest lucru, însă Codul muncii nu consacră un drept general al salariatului de a muta unilateral toate zilele pentru căsătorie înaintea datei evenimentului.
De exemplu, dacă aveți cununia civilă vineri, nu trebuie presupus automat că puteți decide singură:
luni – vineri = cele 5 zile libere pentru căsătorie.
Trebuie verificată procedura prevăzută de angajator.
Ce Trebuie Să Întrebați La Resurse Umane?
Solicitați regulamentul intern sau întrebați în scris:
„Conform regulamentului intern/contractului colectiv, câte zile libere plătite se acordă pentru căsătoria salariatului și în ce interval față de data cununiei civile pot fi efectuate?”
Această întrebare lămurește imediat situația.
Dacă regulamentul spune, de exemplu, că zilele se acordă la data evenimentului și în zilele imediat următoare, trebuie respectată acea regulă.
Dacă permite efectuarea lor înainte și/sau după eveniment, pot fi solicitate în intervalul permis.
Zilele Pentru Căsătorie Nu Sunt Zile Din Concediul de Odihnă
Acesta este un aspect important.
Dacă beneficiați de zile libere plătite pentru căsătorie în temeiul art. 152, acestea nu se scad din concediul anual de odihnă.
Așadar, dacă aveți, spre exemplu, 10 zile de concediu de odihnă rămase și primiți separat zilele pentru căsătorie, angajatorul nu ar trebui să transforme zilele pentru eveniment familial în zile de concediu de odihnă.
Este Necesar Un Document Doveditor?
Angajatorul poate solicita documentele prevăzute de procedura sa internă pentru justificarea evenimentului.
În practică, după căsătorie poate fi solicitat certificatul de căsătorie sau o copie a acestuia.
De aceea, dacă solicitați zilele înainte de eveniment, depuneți cererea în avans și precizați data cununiei civile, urmând să prezentați documentul justificativ potrivit procedurii angajatorului.
Întrebări Frecvente (FAQ)
Am cununia civilă la sfârșitul lui octombrie. Pot cere zilele înainte?
Da, le puteți solicita, însă dacă aveți dreptul să le efectuați efectiv înainte depinde de regulile aplicabile la locul dumneavoastră de muncă. Codul muncii nu stabilește pentru toți salariații intervalul exact înainte/după căsătorie.
Sunt obligatoriu 5 zile?
Nu pentru orice salariat doar în baza art. 152 din Codul muncii. Numărul se verifică în legea aplicabilă, contractul colectiv sau regulamentul intern.
Sunt plătite?
Da, dacă sunt acordate ca zile libere pentru eveniment familial în condițiile art. 152, vorbim despre zile libere plătite.
Se scad din concediul meu de odihnă?
Nu. Codul muncii prevede expres că aceste zile nu sunt incluse în durata concediului de odihnă.
Trebuie să anunț angajatorul înainte?
Este recomandat să depuneți cererea înaintea evenimentului și să respectați procedura din regulamentul intern/contractul colectiv.
Concluzie
Dacă aveți cununia civilă la sfârșitul lunii octombrie, puteți solicita din timp zilele libere pentru căsătorie, însă nu există o regulă generală în Codul muncii care să vă permită automat să alegeți toate zilele înainte de eveniment.
Primul lucru pe care trebuie să îl verificați este regulamentul intern al angajatorului și contractul colectiv de muncă aplicabil, deoarece acestea trebuie să arate câte zile primiți și pot stabili modalitatea concretă de acordare.
Contactați Echipa Sfat-Avocat.ro
📞 Telefon: 0771.639.716
📧 Email: office@sfat-avocat.ro
🏠 Adresă: Aleea Negru Vodă nr. 6, bloc C3, scara 2, etaj 1, apartament 21
🌐 Site: www.sfat-avocat.ro
Keywords: zile libere cununie civilă, zile libere căsătorie, 5 zile căsătorie, art. 152 Codul muncii, zile libere evenimente familiale, cununie civilă angajat, concediu căsătorie, regulament intern zile căsătorie, drepturile salariatului, Sfat-Avocat.ro
#CununieCivila #Casatorie #ZileLibere #CodulMuncii #DreptulMuncii #Salariati #Concediu #EvenimenteFamiliale #SfatAvocat
Distribuie această informație ♻️ – poate ajuta pe cineva!
Cu respect,
Echipa www.sfat-avocat.ro
Română