„O persoană lucrează la același angajator de aproximativ un an și șase luni și figurează la medicul de familie ca asigurată, însă, la solicitarea unui credit, banca i-a comunicat că nu figurează ca angajată. Cele două informații nu demonstrează automat că angajatorul plătește contribuția la sănătate (CASS), dar nu și contribuția la pensie (CAS). Calitatea de asigurat în sistemul de sănătate, existența contractului individual de muncă în REGES-ONLINE, declararea veniturilor prin Declarația 112 și evidența stagiului de cotizare pentru pensie sunt verificări diferite. Situația trebuie clarificată direct în evidențele oficiale, nu pe baza răspunsului primit de la bancă.”

Poate Angajatorul Să Plătească Numai Sănătatea, Dar Nu Și Pensia?

Pentru un contract individual de muncă obișnuit, nu aceasta este regula.

Veniturile salariale sunt supuse contribuțiilor sociale obligatorii prevăzute de Codul fiscal, iar angajatorul are obligații de calcul, declarare și plată în condițiile legii.

Declarația 112 este chiar declarația privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitul pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate, fiind utilizată pentru raportarea informațiilor către ANAF, CNPP, CNAS și ANOFM. ANAF publică în prezent formularul D112 aplicabil raportărilor din 2026.

Prin urmare, dacă există un contract individual de muncă normal și se plătește salariu, situația în care salariatul ar fi declarat intenționat numai pentru sănătate, dar nu și pentru pensie trebuie verificată, deoarece poate indica o problemă de declarare sau de încadrare.

Faptul Că Figurați La Medicul De Familie Nu Dovedește Că Totul Este În Regulă Cu Contractul De Muncă

Aceasta este una dintre cele mai importante precizări.

Faptul că sistemul medical vă recunoaște calitatea de asigurat nu reprezintă, singur, dovada că:

contractul individual de muncă este înregistrat corect;

salariul este declarat în cuantumul real;

CAS este declarat corect;

toate lunile lucrate apar în evidența pentru pensie.

Sunt baze de date și verificări cu scopuri diferite.

De aceea, nu este suficientă verificarea făcută la medicul de familie.

Nici Refuzul Băncii Nu Dovedește Că Nu Sunteți Angajat

La fel de important:

faptul că banca v-a spus că „nu figurați ca angajat” nu înseamnă automat că nu aveți contract de muncă.

Banca poate utiliza propriile surse și proceduri pentru verificarea veniturilor și eligibilității la credit.

Poate exista o problemă privind venitul declarat, raportarea fiscală, actualizarea informațiilor sau alte criterii interne ale instituției financiare.

Prin urmare, răspunsul băncii reprezintă un semnal care merită verificat, nu dovada definitivă că angajatorul nu v-a declarat.

Prima Verificare: Contractul Apare În REGES-ONLINE?

Aceasta este verificarea care trebuie făcută imediat.

Începând cu 1 ianuarie 2026, REGES-ONLINE a înlocuit integral vechiul sistem REVISAL pentru evidența contractelor individuale de muncă.

Salariații își pot accesa datele din REGES-ONLINE și pot obține informații despre propriul contract. Inspecția Muncii arată că salariatul se poate autentifica inclusiv prin ROeID sau prin contul creat în platformă.

REGES-ONLINE – Registrul General de Evidență a Salariaților

Ce Trebuie Verificat În REGES-ONLINE?

Trebuie verificat dacă apare:

angajatorul corect;

contractul individual de muncă;

data începerii activității;

durata contractului;

norma de lucru;

funcția;

salariul brut;

starea contractului – activ, suspendat sau încetat;

eventualele modificări intervenite.

REGES-ONLINE permite generarea unor extrase privind contractele și include informații precum tipul și durata contractului, norma, salariul brut, starea contractului, suspendările și alte elemente relevante.

Dacă lucrați de un an și șase luni, dar contractul nu apare deloc, situația trebuie clarificată urgent.

Angajatorul Avea Obligația Să Încheie Contractul Înainte Să Începeți Munca

Inspecția Muncii precizează că angajatorul are obligația să încheie contractul individual de muncă anterior începerii activității și să îi înmâneze salariatului un exemplar.

Prin urmare, ar trebui să aveți și dumneavoastră un exemplar al contractului semnat.

Dacă nu îl aveți, solicitați-l.

A Doua Verificare: Contribuția Pentru Pensie

Separat de REGES trebuie verificată situația în evidența sistemului public de pensii.

Important este să vedeți dacă perioada de un an și șase luni apare în evidența contribuțiilor/stagiului și dacă veniturile declarate corespund realității.

Dacă există luni lipsă, trebuie verificat dacă problema provine din:

nedepunerea declarațiilor;

depunerea eronată;

date personale greșite;

rectificări neefectuate;

sau o altă situație fiscală.

A Treia Verificare: Ce Venit A Declarat Angajatorul?

Angajatorii declară nominal veniturile salariale și contribuțiile sociale prin Declarația 112.

ANAF confirmă că D112 cuprinde obligațiile privind contribuțiile sociale și evidența nominală a persoanelor asigurate.

Prin urmare, dacă există neconcordanțe între:

contractul de muncă;

salariul primit;

REGES-ONLINE;

evidențele fiscale;

și

stagiul pentru pensie,

acestea trebuie clarificate.

Cereți Angajatorului Fluturașii De Salariu

Verificați fluturașii de salariu pentru ultimele luni.

În mod normal trebuie să puteți identifica:

salariul brut;

CAS;

CASS;

impozitul pe venit;

salariul net.

Dacă pe document apare CAS reținut din salariu, dar perioada nu apare ulterior în evidențele oficiale, există un motiv suplimentar pentru clarificarea situației.

Nu Confundați „Angajatorul Nu A Plătit” Cu „Angajatorul Nu M-A Declarat”

Sunt două situații juridice diferite.

Poate exista:

contract înregistrat și declarație depusă corect, dar angajatorul are datorii la buget;

sau

contractul ori veniturile nu au fost declarate corespunzător.

Pentru salariat, această diferență este importantă.

De aceea, înainte de a acuza angajatorul că „nu a plătit pensia”, trebuie verificate evidențele oficiale.

Ce Aș Verifica Imediat În Situația Descrisă?

Ordinea practică ar fi:

1. Intrați în REGES-ONLINE și verificați dacă aveți contract activ.

2. Descărcați extrasul privind contractul.

3. Verificați data angajării, norma și salariul brut declarat.

4. Solicitați angajatorului copia contractului și fluturașii de salariu.

5. Verificați evidența contribuțiilor/stagiului la Casa Națională de Pensii.

6. Dacă apar neconcordanțe, cereți angajatorului explicații în scris.

7. Dacă rezultă că munca sau contractul nu au fost declarate corespunzător, poate fi sesizat Inspectoratul Teritorial de Muncă.

Dacă Nu Apar Deloc În REGES-ONLINE După Un An Și Șase Luni?

Aceasta ar fi o situație mult mai serioasă.

REGES-ONLINE este registrul oficial de evidență a contractelor de muncă, iar Inspecția Muncii arată că datele contractelor trebuie să reflecte situația contractuală reală.

Dacă după verificarea corectă contractul nu există în sistem, trebuie solicitate imediat explicații angajatorului și poate fi sesizat ITM.

Nu este recomandabil să vă bazați doar pe afirmația verbală:

„Stați liniștit, sunteți angajat.”

Verificați documentele.

Dacă Contractul Apare Corect În REGES, Dar Banca Spune Că Nu Aveți Venit?

Atunci problema se mută către raportarea fiscală sau către modalitatea în care banca verifică veniturile.

Puteți solicita băncii să vă precizeze dacă motivul concret este:

lipsa veniturilor raportate;

venit insuficient;

vechime insuficientă;

contract suspendat;

contract pe durată determinată;

sau pur și simplu un criteriu intern de creditare.

Nu toate refuzurile de credit înseamnă că persoana nu este angajată.

Întrebări Frecvente (FAQ)

Poate angajatorul să îmi plătească sănătatea, dar nu și pensia?

Pentru un contract individual de muncă obișnuit, CAS și CASS fac parte din sistemul contribuțiilor sociale obligatorii aplicabile veniturilor salariale, în condițiile Codului fiscal. O situație în care apare numai una dintre ele trebuie verificată concret în declarațiile și evidențele oficiale.

Dacă sunt asigurat la medic înseamnă că sunt sigur angajat legal?

Nu neapărat. Calitatea de asigurat medical și existența unui contract individual de muncă înregistrat sunt verificări diferite.

Dacă banca spune că nu figurez angajat înseamnă că angajatorul lucrează la negru?

Nu se poate concluziona acest lucru doar din răspunsul băncii. Verificarea relevantă pentru contract se face în REGES-ONLINE.

Pot verifica singur contractul?

Da. Salariații au acces la REGES-ONLINE și își pot consulta datele și extrasele aferente.

Unde verific contribuțiile pentru pensie?

Situația contribuțiilor și a stagiului se verifică în evidențele sistemului public de pensii. Dacă există diferențe față de perioada efectiv lucrată, acestea trebuie clarificate.

Dacă angajatorul nu m-a înregistrat corect, unde mă adresez?

Pentru aspectele privind existența și evidența contractului individual de muncă poate fi sesizat Inspectoratul Teritorial de Muncă, iar problemele privind declarațiile și contribuțiile fiscale trebuie clarificate și prin instituțiile fiscale/previdențiale competente.

Concluzie

În situația descrisă, nu se poate concluziona doar pentru că medicul de familie vă vede ca asigurat, iar banca nu vă identifică drept angajat, că angajatorul plătește CASS și nu plătește CAS.

Sunt necesare trei verificări distincte:

REGES-ONLINE – pentru existența și situația contractului de muncă;

evidența fiscală/D112 – pentru veniturile și contribuțiile declarate;

evidența sistemului public de pensii – pentru stagiul și datele relevante privind contribuția pentru pensie.

Dacă lucrați de un an și șase luni, primul lucru care trebuie făcut este să intrați în REGES-ONLINE și să descărcați extrasul contractului. Platforma permite salariaților accesul la propriile date contractuale.

Dacă acolo contractul apare activ, cu data, norma și salariul corecte, dar există în continuare probleme cu veniturile sau contribuțiile raportate, verificările trebuie continuate la nivel fiscal și la Casa de Pensii.

Dacă însă contractul nu apare deloc, deși prestați muncă de un an și șase luni, situația trebuie clarificată urgent cu angajatorul și, dacă este cazul, sesizat ITM.

Contactați Echipa Sfat-Avocat.ro

📞 Telefon: 0771.639.716
📧 Email: office@sfat-avocat.ro
🏠 Adresă: Aleea Negru Vodă nr. 6, bloc C3, scara 2, etaj 1, apartament 21
🌐 Site: www.sfat-avocat.ro

Keywords: angajator nu plătește CAS, contribuție pensie neplătită, CASS plătit CAS neplătit, verificare contribuții angajat, REGES ONLINE salariat, contract muncă neînregistrat, verificare stagiu cotizare, contribuții pensie angajator, Declarația 112, ITM contract muncă, Sfat-Avocat.ro

#ContractDeMunca #CAS #CASS #ContributiiSociale #Pensie #REGESOnline #ITM #DreptulMuncii #Angajator #Salariat #SfatAvocat

Distribuie această informație ♻️ – poate ajuta pe cineva!

Cu respect,
Echipa www.sfat-avocat.ro